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為獎酬金控高階主管，中信金（2891）發行8萬7,085張員工限制新股，今（25）日下午輸入公開資訊觀測站公告增資基準日為訂為今日（11月25），以五年為期，若以今日收盤22.44元估算，對今年稅前盈餘影響數約在2.3億元，五年合計對稅前盈餘影響數約19.54億元。

金控業以「限制員工權利新股」做為員工獎酬工具，第一家為開發金（2883），中信金為第2家。中信金日前股東會通過將發行9萬張，今日董事會通過實際只發行8萬7,085張，增資基準日為111年11月25日。發行後將交付信託，五年之後，也就是2027年，再按事先講好的標準，針對兩類主管進行考評，進而發放股票。

中信金股東會通過發行限制員工新股時曾表示，第一類為2026年12月31日仍然在職，且五年（2022至2026年）考績皆達成要求者；第二類為策略性關鍵職位人員，將按股東權益報酬率（ROE）、稅前盈餘、個人考績來計算。其中，ROE平均每年要9%，稅前盈餘平均每年要增加6%，如有未達成既得條件者，中信金將無償收回股票，並予以註銷。

公司主管之前表示，過去中信金實施的員工持股計畫（ESOP）是用現金結算，公司的價值可用股價做代表，限制員工權利新股（RSA）是直接把股票給員工，RSA更有助於把員工獎酬跟公司價值、股價做連結。

此次RSA五年計畫適用對象為處級以上幹部，包括處長、總處長、執行長、總經理等等，估計100人左右；不到處級的主管，若對公司未來五年營運有重要角色，經董事長同意也可適用。公司以今日收盤價22.44元概估，今年概估對營業費用增加2.3億元，五年合計對稅前盈餘影響數最高約19.54億元。

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  • Yahoo財經特派記者 葉憶如：22年財經主流媒體資歷，從2000年Web1.0泡沫化到Meta元宇宙Web3.0，見證台灣大小企業集團興衰史，歷經國際5次金融危機。認為金融即生活，無所不在，再難的理財知識要淺白的說。無論老小都該理財，你不理財，財不理你。